《中國職場》作為國內第一家專注職場服務的平臺——由藍橋控股研發創辦，為職場人、企業提供了一個全面智能化、系統化、可定制化的職場服務平臺，利用互聯網大數據進行學習、管理、交易、招聘等職場活動，填補了線上超級職場服務的空白。

藍橋人力首創“效果招聘”，通過信用積分和財富積分等方式解決公司招聘過程中，面試者無誠信，企業面試不規范，入職管理混亂，各個環節沒有反饋等問題。徹底解決社會上企業和應聘者難以對接的難題。

作為中國第一家完全覆蓋傳統專注職業服務的平臺企業，藍橋控股利用海量職場人以及企業用戶畫像和行業數據，打造出一個具有職場人信用、企業信用的雙向職場信用體系，相對傳統單向信用體系，雙向信用體系更完善、更豐富、更具參考。藍橋控股在職場服務行業深耕10年有余，全方位深度剖析職場流程細節點，不斷挖掘職場服務行業價值，為職場人、企業提供豐富的職場服務產品，如“職場招聘”“項目托管”等，并與100+家超大型企業公司達成戰略合作。